不懂得拒絕別人，總是委屈自己>這2招超實用

在單位上，無論你的專業能力多強，你多努力，你都無法迴避一個這樣的問題。

就是被其他老員工欺負、使喚，端茶倒水、複印文件。

更委屈的是，即使你這樣做了，

他們還是會排擠你、冤枉你、搶你的功勞。

在職場上，遇到這樣的情況，我們該怎麼在夾縫中求生存呢？

今天，就給各位霸友們分享2招。

希望霸友們，在職場上不被任何老員工欺負，

通過自己的努力，用實力讓領導和同事刮目相看。

第一：以合適對自己有利的方式拒絕。

在職場上，老員工為什麼總是喜歡欺負新人呢？

首先，新員工初到職場，對各方面都不熟悉，容易服從，

老員工料定你不敢張揚，不敢拒絕，不敢向領導告狀，也擔心你的能力比他強，

所以，就會處處排擠你，使喚你。

如果你以這樣的狀態進入職場，那你就會貼上可以被欺負的標籤。

在職場上，大家都有一個痛點，

不會拒絕別人，也不敢拒絕別人。

害怕拒絕之後得罪人的後果。

在職場上，拒絕是一門必須課程，我們必須要學會。初到職場，如何做呢，

首先，我們要學會分人拒絕。

如果這個人的能力比你的弱，

並且職位和你差不多，這種人就是職場老油條，沒啥本事最愛欺負新人。

所以，你不用害怕，也不用擔心他在背後說你壞話。

因為日久見人心，相信其他同事和領導也清楚他的為人。

你可以直接無視他的無理要求。

如果這個人是職場老同事，

自己明明有時間，還總是讓你幫他倒水，幹雜活，

你可以表面接受，實際上拖延行動。

如果你這樣，他繼續使喚你，你可以說：

好的，我忙完手頭這點活馬上就去。

次數多了，他就會明白你不是一個可以隨意支配的人。

其次，也不要害怕得罪他。

你拒絕了，就可以專心工作，提升自己的能力，

你不拒絕，你就只能永遠被這類人使喚，

分散精力，惡性循環。

所以，要有底氣和勇氣拒絕。

如果這個人的能力比你強很多。

那你就得也先忍一下了。

其實，幫助能力強的人做事情，自己也可以趁機學習一些他的職場經驗。

一般能力強的人忙著提升自己，不會在一個新人身上花太多時間。

第二：從能力上超越欺負你的人

在單位上，領導和同事都不敢得罪的一類人，就是有能力，有真才實幹的人。

這樣的人一般氣場也會比較大，

因為在公司很有能力，所以領導也不會輕易開掉他，別的同事也不會找他的麻煩。

當你比其他人都厲害的時候，

曾經欺負你的那些人知道你不是好惹的，也知道得罪了你，領導肯定向著你。

所以，在職場上，對付欺負，排擠你的員工。

最有效果的方法就是從能力上超越這些人。

這個世界的本質就是崇拜強者歧視弱者的，只有把自身強大了，才不會有人敢欺負你。

在職場上，別人欺負你，你可以懟回去。但是一定要注意技巧。以合適對自己有利的方式拒絕別人，肯定就能取得勝利。