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不懂得拒絕別人,總是委屈自己>這2招超實用
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在單位上,無論你的專業能力多強,你多努力,你都無法迴避一個這樣的問題。

就是被其他老員工欺負、使喚,端茶倒水、複印文件。

更委屈的是,即使你這樣做了,

他們還是會排擠你、冤枉你、搶你的功勞。

在職場上,遇到這樣的情況,我們該怎麼在夾縫中求生存呢?

今天,就給各位霸友們分享2招。

希望霸友們,在職場上不被任何老員工欺負,

通過自己的努力,用實力讓領導和同事刮目相看。

第一:以合適對自己有利的方式拒絕。

在職場上,老員工為什麼總是喜歡欺負新人呢?

首先,新員工初到職場,對各方面都不熟悉,容易服從,

老員工料定你不敢張揚,不敢拒絕,不敢向領導告狀,也擔心你的能力比他強,

所以,就會處處排擠你,使喚你。

如果你以這樣的狀態進入職場,那你就會貼上可以被欺負的標籤

在職場上,大家都有一個痛點,

不會拒絕別人,也不敢拒絕別人。

害怕拒絕之後得罪人的後果。

在職場上,拒絕是一門必須課程,我們必須要學會。初到職場,如何做呢,

首先,我們要學會分人拒絕。

如果這個人的能力比你的弱,

並且職位和你差不多,這種人就是職場老油條,沒啥本事最愛欺負新人。

所以,你不用害怕,也不用擔心他在背後說你壞話。

因為日久見人心,相信其他同事和領導也清楚他的為人。

你可以直接無視他的無理要求。

如果這個人是職場老同事,

自己明明有時間,還總是讓你幫他倒水,幹雜活,

你可以表面接受,實際上拖延行動。

如果你這樣,他繼續使喚你,你可以說:

好的,我忙完手頭這點活馬上就去。

次數多了,他就會明白你不是一個可以隨意支配的人。

其次,也不要害怕得罪他。

你拒絕了,就可以專心工作,提升自己的能力,

你不拒絕,你就只能永遠被這類人使喚,

分散精力,惡性循環。

所以,要有底氣和勇氣拒絕。

如果這個人的能力比你強很多。

那你就得也先忍一下了。

其實,幫助能力強的人做事情,自己也可以趁機學習一些他的職場經驗。

一般能力強的人忙著提升自己,不會在一個新人身上花太多時間。

第二:從能力上超越欺負你的人

在單位上,領導和同事都不敢得罪的一類人,就是有能力,有真才實幹的人。

這樣的人一般氣場也會比較大,

因為在公司很有能力,所以領導也不會輕易開掉他,別的同事也不會找他的麻煩。

當你比其他人都厲害的時候,

曾經欺負你的那些人知道你不是好惹的,也知道得罪了你,領導肯定向著你。

所以,在職場上,對付欺負,排擠你的員工。

最有效果的方法就是從能力上超越這些人。

這個世界的本質就是崇拜強者歧視弱者的,只有把自身強大了,才不會有人敢欺負你。

在職場上,別人欺負你,你可以懟回去。但是一定要注意技巧。以合適對自己有利的方式拒絕別人,肯定就能取得勝利。

 

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