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白日去如箭，達者惜光陰。人到四十，為了生活，從事過很多種工作，幹過農活，做過銷售，坐過辦公室，走南闖北，日夜奔波，歷經了職場中的種種風雨，如今也成了職場老司機一枚。對於工作，在不少人的眼裡，或許工資就是他們的工作的全目的和動力。於是，有些人就出現了一種超然的態度，比如“ 給我多少工資，就乾多少活 ”，比如“ 公司的事情，不是自己份內事情，能推就推，做多錯多 ”。其實，對於個人來說，眼前看似很精明，很會盤算，但從長遠來看，卻是損失很大，很是吃虧。
有句老話說的好，有付出就總有回報。工資雖然是工作的一種回報，但決不是唯一的一種。一個人如果僅僅是為了工資而工作，那他工作的時候，一定會很累，壓力也會很大。尤其當工資不滿意的時候，他就是選擇連續性跳槽，若上有老、下有小，這種負擔更是不言而喻。有錢走遍天下，沒錢寸步難行，這是生活的現實寫照。那麼，你是為了什麼而做現在的工作？是為了工資，還是為了興趣，為了夢想？其實，有很多人都為了生活，無論喜不喜歡現在的工作，都會繼續做下去，而真正為了興趣，為了夢想的人，是很少的。所以說，我們不僅要為了工資工作，還要為了生活與興趣而工作。
一個人如果只為薪水而工作，沒有更高遠一些的自我提升和發展的意識，工作起來也就沒有了主動參與的積極性，所有的事情都是被動接受，而有些時候，盲目跳槽就是無奈的舉措。話說一個畢業六年的大學生，一共跳槽達20次之多，過程曾成功聘入私企、外企和國企，時間短的只有3天，待得最長的一家是9個月。工作換了一沓，工資卻原地踏步，有時甚至越跳越低。每次辭職後，她心裡壓力特別大，免不了心情鬱悶，一邊越來越害怕求職，一邊又期待新環境，而積蓄卻越來越少，無比的辛苦，這就是跳槽狂人的辛酸史。人到四十，對於這種盲目的跳槽行為，可以說很多是緣於對工資的不滿。做為了一個職場老油條，對於職場之道，做人先有自知自明，什麼能做，什麼做不來，什麼能做的好，先自我掂量和準確定位，再進行職業規劃，然後朝著目標前進。切記，不要東施效顰，不要過於高估自已，切莫學做跳槽狂。
可以說，公司是每個人人生中的又一所學校，它豐富了思想，增進了智慧、豐富了閱歷，也為美好的夢想鋪平了道路。我有一位朋友，在職場上就混得很吃香。他高中畢業的，第一份工作是做銷售的，而且一干就是十多年。每天上班，第一個到，最後一個離開。別人做8個鐘，他就做12個鐘。同事們勸他說，這點工資，值得你賣命麼？給多少工資出多少力嘛。而朋友說，對於自已的職責工作，就要全情投入，我從來沒把自已當做是一個打工者。這就是一個打工者是大格局。而這之後，他在工作中思考、學習、提高，養成自己良好的習慣，積極的態度和優秀的職業道德。不久，朋友的職場春風得意，一路晉升，從小小的職員做了助理、主任、部門經理，八年後提拔為了總經理，還得到了公司的分紅股份。如今事業有成，有車有房，日子過的幸福美滿，令人好生羨慕。所以說，若你把工資放在第一位，未必能夠獲得很高的工資，若你不只為工資工作，反而會收穫更多。一個人，不要計較一時的工資多少，只要你有足夠的勤奮努力，遲早會有出頭之日。
當然，有些人會說，打工不為了工資，我們怎麼活啊？而曾經，有位足球大佬，不滿工資，也直言給多少錢就會出多少力。一份耕耘，一份收穫。這道理，大家都懂。但關鍵是，在生活中，我們不是行業的頂尖精英，我們不是真正的行家里手，付出七分能有四分收穫就不錯了。做為一個打工者，不單單只為了工資，在工作的同時別忘記積累經驗。而事實上，一個好的打工者就是愛自己的工作，用心去努力付出，當積累了一定的經驗、一定資源和一定啟動資本時，就可以自己去當老闆了。
抓住那似水流年，抓住，抓住。人到四十，工作久了，閱歷多了，見識了長勁了不少。然而生活中，我們經常聽到別人聊天，對工作及生活瑣事隨意評頭論足，而且似乎說的頭頭是道，難道真的聰明人變得很多了嗎？突然，想起一句古話“ 小隱隱於野，中隱隱於市，大隱隱於朝 ” 。做人，最怕就是無知。星雲大師說，一個人沒有理想，沒有抱負，就沒有未來，就沒有希望。打工路上，帶走的不僅是青春與夢想。為了完美而打工，為了夢想而奮鬥！
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